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  護(hù)理部是醫(yī)院行政管理組織，負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理，擬定護(hù)理工作的全面規(guī)劃并組織實(shí)施，制定護(hù)理工作的規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的教育培訓(xùn)、考核、調(diào)配等；

     我院護(hù)理工作在分管護(hù)理院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行護(hù)理部主任—護(hù)士長(zhǎng)的二級(jí)護(hù)理管理模式，護(hù)士分層級(jí)管理，設(shè)立護(hù)理部主任1名，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)10名；成立護(hù)理管理委員會(huì)，下設(shè)護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)管理委員會(huì)，各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)明確，建立完善的護(hù)理質(zhì)量管理體系，有效保障醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量、病人安全管理，提升我院護(hù)理專(zhuān)業(yè)內(nèi)涵。

     隨著護(hù)理人才隊(duì)伍不斷壯大，逐漸形成護(hù)、教為一體的護(hù)理管理模式；目前醫(yī)院擁有護(hù)理單元10個(gè)，護(hù)理團(tuán)隊(duì)由118名護(hù)士組成，高職4人，中職19人，初職24人，原職62人，2017年7月通過(guò)考試招聘新入護(hù)士9人，承擔(dān)著全院門(mén)診患者和住院患者的護(hù)理重任。我們堅(jiān)持正確的護(hù)理價(jià)值觀(guān)，以“愛(ài)心、耐心、責(zé)任心”對(duì)待每一位患者，堅(jiān)持“以病人為中心”的理念，全心全意為病人服務(wù)。醫(yī)院的發(fā)展，促進(jìn)了護(hù)理多元化的進(jìn)程；自2013年開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來(lái)，以?xún)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)為基礎(chǔ)，重臨床、強(qiáng)內(nèi)涵、更新排班模式，落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式、加強(qiáng)護(hù)理人力資源管理，積極探索護(hù)理管理創(chuàng)新，落實(shí)二級(jí)質(zhì)控，優(yōu)化服務(wù)流程。建院二十年來(lái)，一代又一代的護(hù)理同仁秉承著“仁愛(ài)、敬業(yè)、創(chuàng)新、卓越”的院訓(xùn)，為各類(lèi)患者提供周到的護(hù)理服務(wù)。

  為了適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療技術(shù)對(duì)護(hù)理提出更高的要求，我院建立專(zhuān)科護(hù)士培養(yǎng)計(jì)劃，以專(zhuān)科護(hù)士帶動(dòng)全院發(fā)展，在強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理理論和技能的同時(shí)，注重專(zhuān)科護(hù)理發(fā)展，2017年培養(yǎng)專(zhuān)科護(hù)士16名，其中急診急救專(zhuān)科護(hù)士4人、手術(shù)室專(zhuān)科護(hù)士3人、成人ICU專(zhuān)科護(hù)士2人、內(nèi)分泌專(zhuān)科護(hù)士1人、助產(chǎn)專(zhuān)科護(hù)士6人；給患者及家屬提高疾病康復(fù)、功能鍛煉等各方面指導(dǎo)，為廣大病友提供貼心、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，也得到了他們的高度評(píng)價(jià)！

  回首過(guò)去，展望未來(lái)，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、支持和指導(dǎo)下，我院護(hù)理團(tuán)隊(duì)將繼續(xù)秉承人性化管理的精神，以良好的姿態(tài)，對(duì)工作盡職盡責(zé)、對(duì)技術(shù)精益求精，為患者提供安全、舒適、專(zhuān)業(yè)、人性化的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)；用“愛(ài)心、耐心、責(zé)任心”履行護(hù)士職責(zé)，在平凡的護(hù)理崗位上作出新的貢獻(xiàn)，共同推動(dòng)醫(yī)院的發(fā)展！