QCC（品管圈）是體現(xiàn)“以人為本”的科學(xué)化和精細(xì)化的醫(yī)院管理工具。它尊重人性、創(chuàng)造愉快的工作環(huán)境，能充分調(diào)動(dòng)圈員們的工作積極性，自動(dòng)自發(fā)地發(fā)掘問(wèn)題，運(yùn)用各種品管手法，發(fā)揮個(gè)人的潛能，結(jié)合群體智慧，透過(guò)團(tuán)隊(duì)力量持續(xù)改善工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，使每位成員有參與感、滿(mǎn)足感、成就感，認(rèn)識(shí)到工作的意義和目的，從而增強(qiáng)科室的凝聚力，這是與傳統(tǒng)管理方法的最大區(qū)別。
隨著“昆明市2019年產(chǎn)科督導(dǎo)檢查”的完成，我院婦產(chǎn)科的全體醫(yī)護(hù)人員看到了自己的工作業(yè)績(jī)，同時(shí)也清醒地看到了科室在業(yè)務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、服務(wù)流程等方面存在的不足。針對(duì)這些問(wèn)題科室想到了QCC（品管圈）管理工具，于是在6月28日，由醫(yī)務(wù)科主任何曉明任輔導(dǎo)員、婦產(chǎn)科主任邱榮仙擔(dān)任圈長(zhǎng)，成立了“生之路圈”，經(jīng)過(guò)小組討論并投票后決定以“降低剖宮產(chǎn)率”為本次品管圈活動(dòng)的主題。
我們也期待著圈員們?cè)谶@里收獲自信，科室在這里收獲成長(zhǎng)，醫(yī)院管理在這里收獲進(jìn)步。